En lo personal, soy de las personas que creen que las oportunidades se construyen.
Desde pequeños nos ensenan lo que es bueno es malo, lo que se debe y no hacer, por lo tanto crecemos creando cierto patrón a seguir. Nosotros mismos creamos lo que somos, nuestras actitudes y comportamientos nos determinan. Por lo tanto las oportunidades se construyen a medida de lo uno es, lo que uno quiere. Si uno desea un trabajo, uno hace cosas, cumple con requisitos para que se le presente la oportunidad de conseguir el trabajo. De la nada no le va a llegar la oportunidad, querer no lo es todo, se debe luchar por lo que se quiere.
Algunas de las estrategias o tácticas políticas relevantes en la ética profesional son las siguientes:
- Austeridad: consiste en llevar una vida modesta y de probada honradez.
- Veracidad: virtud que nos conduce siempre a manifestar lo que creemos o pensamos.
- Lealtad: nos obliga a ser fieles y rigurosos en el cumplimiento de los compromisos y obligaciones, en la correspondencia de afectos, etc.
- Tolerancia: respeto y consideración de las opiniones ajenas. No es aprobar el error, sino simplemente, la capacidad de convivir con lo diferente.
- Espíritu de Trabajo: Inclinación a realizar con entusiasmo y eficacia los labores que se emprenden.
- Perseverancia: firmeza en los propósitos o en la prosecución de algo que se ha comenzado.
- Caridad o Fraternidad: consiste en considerar a nuestros semejantes como hermanos. Es el amor al otro que se manifiesta mediante acciones de beneficencia y benevolencia.
- Patriotismo: vínculo espiritual que nos une a la patria incondicionalmente. Se manifiesta sirviendo con amor y abnegación, alentando los ideales de la nación, reverenciando sus glorias, amando su tradición y respetando sus símbolos.
- Abnegación: es un sentimiento que nos mueve a dejar de lado nuestros propios afectos o intereses en servicio de la patria, para el bien de la comunidad en general, para el bien del otro.
Como menciona Molina Aznar ,en Estrategias para conseguir y conservar un buen empleo,1995; para que una persona tenga el poder de conseguir trabajo debe seguir varias normas como la presencia física esta debe cuidarse tanto como los modales y el vestir, no se
requiere de ademanes o modales estudiados, o de un lenguaje rebuscado utilizado
solo para la búsqueda de empleo. La persona debe presentarse tal como es,guardando
siempre y cuando ciertas cosas, ya que si hay alguna falsedad se descubre
pronto.
Se debe mantener autocontrol para dar al menos una apariencia de estabilidad emocional de lo contrario, se deja ver la ansiedad reflejada y no es una buena cualidad.
Para mantener un buen empleo, se debe ser consistente en actitudes y comportamientos positivos hacia su trabajo, se debe enfocar en siempre dar lo mejor de si mismo, y mantener contentos y satisfechos a sus superiores como a su persona. De esta manera podrá obtener un ascenso, siempre y cuando se este de acuerdo y dispuesto a aceptar mas trabajo si este lo requiere.
Coincido totalmente con sus apreciaciones generales , igual a Dubrin (2008) debemos de seguir una serie de normas en las cuales nos aseguran un transito ascendente, en nuestras relaciones laborales.
ResponderEliminarLas estrategias que mencionas, sin duda alguna son necesarias en nuestras vidas, ya que actualmente, son aspectos que marcan la diferencia entre las personas. Ahora prefieren elegir a una persona con ética profesional que talvez una persona con un amplio curriculum o vida laboral.
ResponderEliminarConcuerdo con el hecho de que para conseguir el trabajo deseado, no se debe finguir ser otra persona. El ser natural con gestos y vocabularios es la clave para expresar las capacidades de cada uno y comunicar una verdadera personalidad.
ResponderEliminarEstoy muy de acuerdo con todas las estrategias que uso para la etica profesional. APrendi muchas de las cuales ni siquiera hubiera pensado. Es cierto que desde pequeños nos enseñan nuestros valores y de mas.
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